職 工 調(diào) 動(dòng) 審 批 表 姓 名 |
| 性別 |
| 年齡 | 歲 | 身份證號(hào) |
| 調(diào)入理由 |
| 技術(shù)職務(wù) |
| 現(xiàn)住址 |
| 遷入地址 |
| 調(diào) 出 單 位 | 調(diào) 入 單 位 | 名 稱 |
| 名 稱 |
| 地 址 |
| 地 址 |
| 工 作 簡 歷 |
| 配 偶 姓 名 |
| 戶籍所在地 |
| 分 居 時(shí) 間 | 年 | 要 成 員 家 庭 主 | 姓 名 | 性 別 | 年 齡 | 與調(diào)動(dòng)者關(guān)系 | 戶籍所在地 | 有無工作 | 是否隨遷 |
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| 調(diào)出單位意見 | 年 月 日 | 調(diào) 入 單 位 意 見 | 年 月 日 | 調(diào)出地區(qū)勞動(dòng)保障局意見 | 年 月 日 | 調(diào)入 地區(qū) 勞動(dòng) 保障 局意 見 | 年 月 日 |
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注：1、此表用于符合落戶大連條件的外地職工工作調(diào)動(dòng)到大連，戶口也同時(shí)遷入大連時(shí)使用。 2、此表一式四份，調(diào)入單位、調(diào)入地區(qū)勞動(dòng)保障局、市人控辦、本人檔案中各一份。 編 號(hào) 勞 動(dòng) 合 同 書 甲 方（用人單位）： 乙 方（勞 動(dòng) 者）： 大連市人力資源和社會(huì)保障局制 二〇一四年三月 須 知 1、甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。 2、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份證和其他證件，不得要求乙方提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向乙方收取財(cái)物。 3、甲方應(yīng)在用工之日起1個(gè)月內(nèi)與乙方訂立書面勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。雙方在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 4、勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過6個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 5、有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿10年的；（2）甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 6、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。 7、勞動(dòng)保障政策咨詢電話：12333 勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)電話： 大 連 市：84369110 金州新區(qū)：87622867（開發(fā)區(qū)）87779072（金州） 中 山 區(qū)：82799610 普蘭店市：83118624 長 海 縣：89884660 西 崗 區(qū)：39608681 瓦房店市：85630056 高新園區(qū)：84796982 沙河口區(qū)：84610121 莊 河 市：89725696 長興島臨港工業(yè)區(qū)：85280951 甘井子區(qū)：86589470 保 稅 區(qū)：87307460 花園口經(jīng)濟(jì)區(qū)：89128623 旅順口區(qū)：62682217 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守。 一、雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方(用人單位)名稱 法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人 單位類型（企業(yè)、其他） 經(jīng)濟(jì)類型 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào) 注冊(cè)登記地 省 市 區(qū)（縣） 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 實(shí)際經(jīng)營地 省 市 區(qū)（縣） 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 聯(lián)系人及聯(lián)系電話 第二條 乙方(勞動(dòng)者)姓名 性別 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效身份 證件名稱及號(hào)碼 戶籍所在地 省 市 區(qū)（縣） 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 實(shí)際居住地 省 市 區(qū)（縣） 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 通訊地址、電子郵箱及聯(lián)系電話 。 第三條 乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。 二、勞動(dòng)合同期限 第四條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 完成時(shí)止。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第五條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 崗位，從事 工作，工作地點(diǎn)為 。 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。 第六條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第 種工作時(shí)間制度： （一）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度：乙方每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)，每周休息日為 。 （二）不定時(shí)工作制。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 （三）以 (月、季、年)為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。 第八條 甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方工作時(shí)間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。 第九條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條 甲乙雙方按照依法確定的工資分配制度，協(xié)商約定乙方的工資水平，實(shí)行同工同酬。 第十一條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。 （一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周）。 （二）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)為 ，計(jì)件單價(jià)為 。 （三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。 第十二條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 第十三條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。 第十四條 乙方正常提供勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十五條 乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十六條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。 第十七條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇： 。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十九條 甲方建立健全安全技術(shù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和安全技術(shù)操作規(guī)程。 第二十條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 第二十一條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第二十二條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。 八、勞動(dòng)合同的履行和變更 第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。 第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 九、勞動(dòng)合同的解除和終止 第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十八條 乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。 第二十九條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； （五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，可以解除本合同： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第三十二條 甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。 第三十三條 有下列情形之一的，本合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）乙方達(dá)到法定退休年齡的； （三）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （四）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （五）甲方被依法宣告破產(chǎn)的； （六）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 第三十四條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)當(dāng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存2年備查。 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償 第三十五條 按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十六條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十二條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均應(yīng)得工資。低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。乙方工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。 第三十七條 若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資的3倍為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付的年限最高不超過12年。 第三十八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 十一、其他事項(xiàng) 第三十九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 第四十條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。 乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四十一條 甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國家及大連市相關(guān)規(guī)定繳存住房公積金，其中乙方應(yīng)繳存的部分由甲方代扣代繳。 雙方發(fā)生住房公積金爭議，由住房公積金管理部門按照相關(guān)規(guī)定處理。 第四十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件： （一）崗位協(xié)議書 （二）培訓(xùn)協(xié)議書 （三）保密協(xié)議書 （四） 第四十三條 雙方約定的其他事項(xiàng)： 第四十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 第四十五條 本合同未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十六條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章） 乙方（簽名） 法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人（簽名或蓋章） 年 月 日 年 月 日 勞 動(dòng) 合 同 變 更 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。 變更以上合同條款第 條第 項(xiàng)，變更后內(nèi)容為： 變更條款生效時(shí)間 年 月 日 甲方法定代表人或其委托代理人簽字或蓋章： 簽字時(shí)間 年 月 日 乙方簽字 簽字時(shí)間 年 月 日 勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 第 次續(xù)訂合同： 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 無固定期限：自 年 月 日起。 甲方法定代表人或其委托代理人簽字或蓋章： 簽字時(shí)間 年 月 日 乙方簽字 簽字時(shí)間 年 月 日
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