|
|
| 管理企業(yè)要以德服人-----《菜根譚》 |
| 時間：2020-09-28 09:56:14 點擊：
次 |
| |
企業(yè)經營用人管理之道------《菜根譚》的哲學思想薄薄- -本《菜根譚》，關乎修身、處世、待人、接物、“出世”的內容來自道、釋兩教的思想，主張人生如夢.應事等，為明代萬歷年間學者洪應明所寫。洪應明又號還初道世事 如煙，需要淡泊的心境，“人 世”則站在儒家的思想立人，生平不詳，傳播者們認為作者是一-位“涉獵過道教、儒場， 鼓勵積極進取，努力修身齊家治國平天下。《菜根譚》 從教，尤其是對佛教特別通達的人”。
“以人為本”、“中庸之道” 、“無為而無不為” 等思想角度《菜根譚》書名的由來眾說紛紜。清乾隆年間重刻《菜根對人性修養(yǎng)和人際關系進行了精妙的闡述，為現(xiàn)代管理提供了譚》的三山病夫通理認為:“夫菜根， 棄物也，而菜根之香，有 力的思想啟示。
非性定者莫喻?！辈烁?，只有性定之人才能體會到。所比如《菜根譚》說，“閑中不放過， 忙處有受用;靜中不
以，這本書“唯靜心沉玩者，乃能得旨”。落空，動處有受用;暗中不欺隱，明處有受用”，此為管理的三山病夫通理認為，此書名為《菜根譚》，是從宋人汪信方法論。民所說的“咬得菜根，則百事可為”這句話而來。他把菜之根比如《菜根譚》說，“ 文章做到極處，無有他奇，只是恰當?shù)牟烁扔魅松母荆白T” 通“談”，意為人生根本的好; 人品做到極處，無有他異，只是本然?！币布词钦f， 企業(yè)哲理之談，故《菜根譚》之意就是人生根本的哲理之談。
管理的極處是無為而治。這本書的主要傳播者，自清朝以來多是佛教人士，至今如此。
而具體到包括企業(yè)管理、用人、企業(yè)家修養(yǎng)等方面，《菜《菜根譚》歷來為世人所寶，曾由官方、民間多次刊印，根譚》 多有深厚哲理。海內海外，廣為流傳。僅以東京松山堂刊印的一一種而言，從比如說在用人上,這是企業(yè)經營中的最高風險，對企業(yè)發(fā)1907年到1916年的9年間即再版25次之多，被日本商界人士奉展影響深遠， 所以“用人之道”是每位管理精英必備的智慧。
為心理教材。到了20世紀80年代中期，日本又掀起了《菜根在這一點上， 《菜根譚》 所闡述的“以人為中心”的思想，正譚》熱。日本的企業(yè)界人士普遍認為這本書值得反復研讀，對符 合現(xiàn)代管理學的潮流。
它的評價超過了《孫子兵法》和《三國演義》。在用人時，《菜根譚》 十分強調德-道 德品質的重要
日本企業(yè)界認為，每個企業(yè)家都應好好地讀一讀《菜根性， 強調德才兼?zhèn)涠忠缘聻橹鲗?，認為德是人生事業(yè)的基
譚》，因為“它在大連公司企業(yè)注冊管理、用人制度、擴大商品銷售市場以礎， 是個人才能的統(tǒng)率與主心骨。
“德者，才之主:才者，德及企業(yè)家自身修養(yǎng)方面，都是本不可多得的珍貴教材，是之奴。有才無德， 如家無主而奴用事矣，幾何不魈魅猖狂?‘企業(yè)經營之書””。顓具味的是，中國《菜根譚》熱是90元在日本企業(yè)家 看來，這是企業(yè)用人的準繩。
人才放到最合適的年代前后從日本輻射過來的。領導人不但要慧眼識才，更重要的是要把人
|
| |
| 上一篇：請遠離低價大連財務代理記賬公司
下一篇：日本企業(yè)的“中國式管理” |
|
